Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors
Preskúmanie vzájomného vzťahu medzi štýlom vedenia priamych nadriadených a organizačnou kultúrou a zisťovanie, či je toto prepojenie sprostredkované organizačnou dôverou v prostredí slovenských vysokých škôl. Nástrojom na zber dát bol dotazníkový prieskum medzi vedúcimi katedier vybraných verejných...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Organizational Culture at Slovak Universities: A Mediation Analysis of the Associated Factors
- Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
- Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
- Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu
- Organizational Climate: Citizenship Behavior, Idiosyncratic Deals and Leader–Member Exchange
- Lokálne ekonomické vplyvy univerzít
- The Examination of the Consequences of the Service Value in the Cultural Services