Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli v literatúre systematicky skúmané: preferovaná zodpovednosť za príjem, preferovaná zodpovednosť za domáce práce a starostlivosť o deti, životné priority (kariéra, rodina, iné), preferencia flexibility práce a uprednostňovanie menej náročnej a stresujúcej práce pred vyššou mzdou. Výsledky ukazujú významne korelujú so mzdami a vysvetľujú významnú časť rodových mzdových rozdielov. |
|---|