Key Determinants of Job Satisfaction in Higher Education
Pracovná spokojnosť je mimoriadne užitočným meradlom pre manažment a miera spokojnosti zamestnanca s prácou je jedným z najdôležitejších ukazovateľov, ktoré môžu manažérovi pomôcť pri riešení konkrétnych problémov súvisiacich so zamestnaním. Rozpoznávaním miery spokojnosti zamestnanca s prácou dáva...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Key Determinants of Job Satisfaction in Higher Education
- Personal characteristics and job satisfaction
- Skill mismatch and job satisfaction
- Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction
- Job Insecurity, Job Instability, and Job Satisfaction in the Context of the COVID-19 Pandemic
- Employee Motivation and Job Satisfaction in Family-owned Businesses
- Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics