Trendový leadership 21. storočia

Vedenie ľudí v tomto storočí vyžaduje nové prístupy, zručnosti a aj adaptáciu na neustály vývoj ľudskej spoločnosti. Článok ponúka iný pohľad na možnosti pri vedení ľudí, polemizuje o tradičných riadiacich štýloch manažéra. Poukázanie na dôležitosť významu prechodu z role manažéra do role lídra. Por...

Celý popis

Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor: Nová Almáši, Ingrid
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Popis
Shrnutí:Vedenie ľudí v tomto storočí vyžaduje nové prístupy, zručnosti a aj adaptáciu na neustály vývoj ľudskej spoločnosti. Článok ponúka iný pohľad na možnosti pri vedení ľudí, polemizuje o tradičných riadiacich štýloch manažéra. Poukázanie na dôležitosť významu prechodu z role manažéra do role lídra. Porovnanie rôznych štýlov vedenia ľudí a poukázanie na pozitívny vplyv koučovacieho prístupu a otvorenej komunikácie. Dôležitou súčasťou lídra je aj iný pohľad na plánovanie času (time management), ktorý podporuje zlepšenie efektivity práce. Inšpirácia k aplikácii iných spôsobov vedenia ľudí, ktoré budú prispôsobené aktuálnym potrebám akejkoľvek spoločnosti.