Mýty o generácii Z na trhu práce
Dnes sa na pracovnom trhu stretávajú zástupcovia štyroch generácií, z ktorých každá má svoj osobitý pohľad na život, hodnoty či preferencie. I keď sa v mnohom odlišujú, skúsenosti personálnej agentúry Grafton Recruitment ukazujú aj to, že rozdiely medzi nimi nie sú vždy až také výrazné, ako sa domni...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Mýty o generácii Z na trhu práce
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Význam práce v modernom svete: kultúrne rozdiely, generačné priority a zmena hodnôt
- Work-Life Balance across Generations X, Y and Z: Implications for Employee Retention Decisions
- Pracovný pohovor a jeho priebeh
- Spotrebiteľské správanie v cestovnom ruchu z aspektu rôznych generácií
- Nezaměstnanost i nezájem o práci současně Slovensko