Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere

Hmotná zodpovednosť zamestnanca je súčasťou pracovnoprávnej zodpovednosti. Podstatným právnym úkonom, ktorým sa právne formalizuje právna zodpovednosť viacerých zamestnancov je dohoda o hmotnej zodpovednosti. Uvedená dohoda musí spĺňať formálne, a aj obsahové predpoklady dané právnou úpravou. V príp...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hrtánek, Ladislav
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0308583
005 20250515094921.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere  |c Ladislav Hrtánek 
520 |a Hmotná zodpovednosť zamestnanca je súčasťou pracovnoprávnej zodpovednosti. Podstatným právnym úkonom, ktorým sa právne formalizuje právna zodpovednosť viacerých zamestnancov je dohoda o hmotnej zodpovednosti. Uvedená dohoda musí spĺňať formálne, a aj obsahové predpoklady dané právnou úpravou. V prípade, že pracujú so zverenými hodnotami viacerí zamestnanci súčasne, ide o spoločnú hmotnú zodpovednosť. S hmotnou zodpovednosťou zamestnancov súvisí aj inventarizácia hodnôt, s ktorými títo zamestnanci manipulujú v danom prípade. 
610 2 0 |a právo pracovné 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zodpovednosť hmotná 
610 2 0 |a vzťahy pracovnoprávne 
610 2 0 |a úpravy právne 
610 2 0 |a zákonník práce 
100 1 |a Hrtánek, Ladislav