Change Drivers as Key Success Factors in European Research and Innovation Projects
Riadenie zmien zahŕňa komunikáciu a implementáciu organizačných zmien so zameraním na riadenie ľudí aj procesov s cieľom zabezpečiť hladký priebeh prechodov. Cieľom tejto štúdie je identifikovať kľúčové faktory zmien v rámci európskych výskumných a inovačných projektov v rámci programu Horizont Euró...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0308749 | ||
| 005 | 20250526111702.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Change Drivers as Key Success Factors in European Research and Innovation Projects |c Tomáš Koreň, Matúš Kubák |
| 520 | |a Riadenie zmien zahŕňa komunikáciu a implementáciu organizačných zmien so zameraním na riadenie ľudí aj procesov s cieľom zabezpečiť hladký priebeh prechodov. Cieľom tejto štúdie je identifikovať kľúčové faktory zmien v rámci európskych výskumných a inovačných projektov v rámci programu Horizont Európa a vyhodnotiť úroveň záväzku projektu k zmene a transformácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny technologické |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a úspech pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a projekty |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Koreň, Tomáš | |
| 700 | 1 | |a Kubák, Matúš | |