HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises
Táto štúdia skúma kompetencie, ktoré sú potrebné pre HR špecialistov, aby zvládli digitálnu transformáciu podnikov na Slovensku, proces poháňaný Industry 4.0. Výskum poskytuje komplexné pochopenie toho, ako sa HR postupy vyvíjajú v digitálnej ére, a to hodnotením fáz digitálnej transformácie a ident...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Táto štúdia skúma kompetencie, ktoré sú potrebné pre HR špecialistov, aby zvládli digitálnu transformáciu podnikov na Slovensku, proces poháňaný Industry 4.0. Výskum poskytuje komplexné pochopenie toho, ako sa HR postupy vyvíjajú v digitálnej ére, a to hodnotením fáz digitálnej transformácie a identifikáciou kľúčových kompetencií pre HR manažérov. Údaje sa zbierali prostredníctvom dvojfázovej empirickej štúdie: štruktúrovaných rozhovorov s HR špecialistami v 34 podnikoch a prieskumu na vzorke 238 spoločností. |
|---|