HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises
Táto štúdia skúma kompetencie, ktoré sú potrebné pre HR špecialistov, aby zvládli digitálnu transformáciu podnikov na Slovensku, proces poháňaný Industry 4.0. Výskum poskytuje komplexné pochopenie toho, ako sa HR postupy vyvíjajú v digitálnej ére, a to hodnotením fáz digitálnej transformácie a ident...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0310748 | ||
| 005 | 20250611114820.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises |c Vitin Purso Sawant, Soňa Ďurišová, Jana Blštáková, Vanda Čirčová |
| 520 | |a Táto štúdia skúma kompetencie, ktoré sú potrebné pre HR špecialistov, aby zvládli digitálnu transformáciu podnikov na Slovensku, proces poháňaný Industry 4.0. Výskum poskytuje komplexné pochopenie toho, ako sa HR postupy vyvíjajú v digitálnej ére, a to hodnotením fáz digitálnej transformácie a identifikáciou kľúčových kompetencií pre HR manažérov. Údaje sa zbierali prostredníctvom dvojfázovej empirickej štúdie: štruktúrovaných rozhovorov s HR špecialistami v 34 podnikoch a prieskumu na vzorke 238 spoločností. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a digitalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a spotrebitelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Sawant, Vitin Purso, 1978- | |
| 700 | 1 | |a Ďurišová, Soňa, 1983- | |
| 700 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Čirčová, Vanda, 1997- | |