Dopady integrácie umelej inteligencie na motivačné procesy a kultúru v podnikoch

Príspevok identifikuje a analyzuje vybrané dimenzie podnikovej kultúry, ktoré významne prispievajú k motivácii a angažovanos zamestnancov, pričom ich prepája s konceptmi manažmentu šťasta, pracovného blaha (wellbeing), rodovej rovnos a inklúzie. Ak chápeme podnikovú kultúru ako priestor organizác...

Full description

Saved in:
Main Author: Ostrihoňová, Miroslava, 1975-
Other Authors: Hajduová, Zuzana, 1974-, Tibenská, Katarína
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
kultúra podniková
inteligencia umelá
motivácia pracovná
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0311310
005 20250626092526.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Dopady integrácie umelej inteligencie na motivačné procesy a kultúru v podnikoch  |c Miroslava Ostrihoňová, Zuzana Hajduová, Katarína Tibenská 
520 |a Príspevok identifikuje a analyzuje vybrané dimenzie podnikovej kultúry, ktoré významne prispievajú k motivácii a angažovanos zamestnancov, pričom ich prepája s konceptmi manažmentu šťasta, pracovného blaha (wellbeing), rodovej rovnos a inklúzie. Ak chápeme podnikovú kultúru ako priestor organizácie, potom zamestnanci predstavujú jeho aktívne prvky, ktoré v ňom musia efektivne fungovať, aby napomáhali napĺňaniu cieľov podniku. 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a inteligencia umelá 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
100 1 |a Ostrihoňová, Miroslava, 1975- 
700 1 |a Hajduová, Zuzana, 1974- 
700 1 |a Tibenská, Katarína 

Similar Items