HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
Objasnenie hybridných pracovných režimov empirickým overením významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Empirické overenie významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Príspevok k pochopeniu hybridných pracovných režimov skúmaním vzťahu m...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Objasnenie hybridných pracovných režimov empirickým overením významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Empirické overenie významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Príspevok k pochopeniu hybridných pracovných režimov skúmaním vzťahu medzi dohodami o práci na diaľku a prevalenciou kľúčových faktorov hybridných pracovných režimov, súvisiacich s ľudskými zdrojmi. |
|---|