HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
Objasnenie hybridných pracovných režimov empirickým overením významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Empirické overenie významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Príspevok k pochopeniu hybridných pracovných režimov skúmaním vzťahu m...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311748 | ||
| 005 | 20250923123455.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a HR | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence |c Jana Blštáková, Soňa Ďurišová |
| 520 | |a Objasnenie hybridných pracovných režimov empirickým overením významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Empirické overenie významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Príspevok k pochopeniu hybridných pracovných režimov skúmaním vzťahu medzi dohodami o práci na diaľku a prevalenciou kľúčových faktorov hybridných pracovných režimov, súvisiacich s ľudskými zdrojmi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 610 | 2 | 0 | |a režim pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a režim pracovný hybridný |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri línioví |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |
| 700 | 1 | |a Ďurišová, Soňa, 1983- | |