Gender Stereotypes and Women’s Entrepreneurship in Slovakia: Economic Obstacles and a Proposal of Possible Opportunities
Podnikanie žien na Slovensku predstavuje významný, no nedostatočne využívaný nástroj na podporu hospodárskeho rastu, ktorý je obmedzený pretrvávajúcimi rodovými stereotypmi a systémovými bariérami. Táto práca skúma kultúrne, inštitucionálne, individuálne a ekonomické faktory formujúce podnikateľské...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311992 | ||
| 005 | 20260326122357.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Gender Stereotypes and Women’s Entrepreneurship in Slovakia: Economic Obstacles and a Proposal of Possible Opportunities |c Barbora Brušková |
| 520 | |a Podnikanie žien na Slovensku predstavuje významný, no nedostatočne využívaný nástroj na podporu hospodárskeho rastu, ktorý je obmedzený pretrvávajúcimi rodovými stereotypmi a systémovými bariérami. Táto práca skúma kultúrne, inštitucionálne, individuálne a ekonomické faktory formujúce podnikateľské prostredie pre ženy na Slovensku, pričom zdôrazňuje ich vzájomné pôsobenie kultúrnych noriem, inštitucionálnych obmedzení, individuálnych výziev a systémových ekonomických rozdielov. Pomocou systematického prehľadu akademickej literatúry a rozsiahlej štatistickej analýzy údajov štúdia identifikuje kritické bariéry vrátane obmedzeného prístupu k finančným zdrojom, nedostatočných príležitostí na mentorstvo a pretrvávajúcich rodových stereotypov, ktoré bránia plnej účasti žien na podnikaní. Zistenia navyše zdôrazňujú ekonomický potenciál cielených politických intervencií, ako sú flexibilné pracovné podmienky, posilnené mentoringové programy a systémové opatrenia na odstránenie štrukturálnych nerovností. Riešenie týchto výziev môže Slovensku umožniť uvoľniť nevyužitý potenciál žien podnikateľiek, podporiť inkluzívny hospodársky rast a presadzovať rodovú rovnosť v rámci podnikateľského ekosystému. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a rast hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a príležitosť pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stereotypy |
| 100 | 1 | |a Brušková, Barbora, 1996- | |