Corporate Social Responsibility in the Social Context as an Attribute of a Modern Society According to the SA 8000 Standard

Článok sa zameriava na význam sociálnej zodpovednosti podnikov ako atribútu modernej spoločnosti, v ktorej sa vedenie organizácií nesústredí výlučne na zisk a vlastnú ekonomickú prosperitu, ale aj na činnosti prospešné pre všetky zainteresované strany. Článok sa zaoberá sociálnou zodpovednosťou, kto...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Rychtárik, Michaela
Altri autori: Gyurák Babeľová, Zdenka
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
stratégia podniková
riadenie podnikové
zodpovednosť podniku spoločenská
práva ľudské
hodnoty ľudské
diskriminácia pracovná
normy medzinárodné
normy sociálne
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0314633
005 20260130100007.6
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Corporate Social Responsibility in the Social Context as an Attribute of a Modern Society According to the SA 8000 Standard  |c Michaela Rychtárik, Zdenka Gyurák Babeľová 
520 |a Článok sa zameriava na význam sociálnej zodpovednosti podnikov ako atribútu modernej spoločnosti, v ktorej sa vedenie organizácií nesústredí výlučne na zisk a vlastnú ekonomickú prosperitu, ale aj na činnosti prospešné pre všetky zainteresované strany. Článok sa zaoberá sociálnou zodpovednosťou, ktorá poskytla priestor na diskusiu o dodržiavaní ľudských práv. Opisuje normu SA 8000 (Social Accountability 8000) a potom sa zameriava na poslednú z deviatich oblastí, ktorými sa norma zaoberá, a to diskrimináciu. Diskriminácia, či už priama alebo nepriama, znevýhodňuje jednotlivcov alebo určité skupiny ľudí. Na pracovisku bráni jednotlivcom získať pracovné miesta vhodné pre ich schopnosti, dosiahnuť spravodlivú odmenu alebo pracovať za spravodlivých pracovných podmienok. Hlavným cieľom článku je analyzovať a porovnať zamestnanosť mužov a žien na základe dostupných údajov a diskutovať o možných vplyvoch týchto rozdielov na ostatné oblasti hodnotením normou SA 8000. 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a zodpovednosť podniku spoločenská 
610 2 0 |a práva ľudské 
610 2 0 |a hodnoty ľudské 
610 2 0 |a diskriminácia pracovná 
610 2 0 |a normy medzinárodné 
610 2 0 |a normy sociálne 
100 1 |a Rychtárik, Michaela 
700 1 |a Gyurák Babeľová, Zdenka 

Documenti analoghi