Neospravedlnená absencia na pracovisku. Ako ju riešiť?
Zamestnávatelia sa často stretávajú so situáciou, keď zamestnanec regulárne podpíše pracovnoprávnu zmluvu, prípadne si splní aj iné povinnosti potrebné k nástupu do zamestnania, napríklad absolvovanie zdravotnej prehliadky, avšak zamestnanec sa v deň nástupu do práce nedostaví. Rovnako nepríjemná si...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314772 | ||
| 005 | 20260205132418.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Neospravedlnená absencia na pracovisku. Ako ju riešiť? |c Zuzana Beňová |
| 520 | |a Zamestnávatelia sa často stretávajú so situáciou, keď zamestnanec regulárne podpíše pracovnoprávnu zmluvu, prípadne si splní aj iné povinnosti potrebné k nástupu do zamestnania, napríklad absolvovanie zdravotnej prehliadky, avšak zamestnanec sa v deň nástupu do práce nedostaví. Rovnako nepríjemná situácia pre zamestnávateľa nastáva v momente, keď bez udania dôvodu prestane zamestnanec chodiť do práce a plniť si svoje záväzky, ktoré má voči zamestnávateľovi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a preddavky |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a absencia |
| 100 | 1 | |a Beňová, Zuzana | |