Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci
Koncept employer brandingu sa v posledných rokoch stal jedným z kľúčových nástrojov riadenia ľudských zdrojov a strategického rozvoja organizácií. V spoločnosti Škoda ICT s. r. o., ktorá pôsobí v oblasti informačných technológií, odvetví charakterizovanom intenzívnou konkurenciou o potenciálnych zam...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Koncept employer brandingu sa v posledných rokoch stal jedným z kľúčových nástrojov riadenia ľudských zdrojov a strategického rozvoja organizácií. V spoločnosti Škoda ICT s. r. o., ktorá pôsobí v oblasti informačných technológií, odvetví charakterizovanom intenzívnou konkurenciou o potenciálnych zamestnancov, bola vykonaná výskumná štúdia. Výskum bol vykonaný z pohľadu študentov Fakulty elektrotechniky Západočeskej univerzity. Pomocou viacrozmernej regresnej analýzy výsledky odhaľujú výhody a komunikačné kanály, ktoré ovplyvňujú atraktivitu spoločnosti. Štúdia poskytuje prehľad o tom, ktoré komunikačné kanály a výhody sú dôležité pre potenciálnych zamestnancov v danej oblasti. Zároveň rozširuje pohľad na employer branding a môže byť obzvlášť užitočná pre spoločnosti zameriavajúce sa na študentov fakúlt elektrotechniky. |
|---|