Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere
Podľa § 55 ods. 2 Zákonníka práce je preradenie zamestnanca na iné pracovné miesto možné aj z dôvodu vyhlásenia karanténneho opatrenia, pričom takéto opatrenia sa preukazujú rôzne. Pokiaľ ide o potrebu preradenia zamestnanca na inú prácu z dôvodu karantény, ktorá bola spôsobená jedným zamestnancom,...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315219 | ||
| 005 | 20260303091105.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Podľa § 55 ods. 2 Zákonníka práce je preradenie zamestnanca na iné pracovné miesto možné aj z dôvodu vyhlásenia karanténneho opatrenia, pričom takéto opatrenia sa preukazujú rôzne. Pokiaľ ide o potrebu preradenia zamestnanca na inú prácu z dôvodu karantény, ktorá bola spôsobená jedným zamestnancom, preukazuje sa lekárskym posudkom, ktorý musí zhodnotiť, z akých príčin k ochoreniu, ktoré spôsobilo potrebu karantény došlo a celkový priebeh ochorenia a možnosti ďalšieho postupu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a preradenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |