Řízení lidí podle cílů Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě
Motivujúce hodnotenie pracovníkov. Výklad metódy riadenia podľa cieľov a jej výhody. Pravidelné pracovné hodnotenie úspešných firiem, techniky hodnotenia, hodnotiaci rozhovor, rozhovor s nadriadeným a výsledky hodnotiaceho rozhovoru.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Motivujúce hodnotenie pracovníkov. Výklad metódy riadenia podľa cieľov a jej výhody. Pravidelné pracovné hodnotenie úspešných firiem, techniky hodnotenia, hodnotiaci rozhovor, rozhovor s nadriadeným a výsledky hodnotiaceho rozhovoru. |
|---|