Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku Premena výrobných podnikov pre 21. storočie. 4
Správne vedenie ľudí, komunikácia a zvyšovanie kvalifikácie - dôležité časti stratégie moderného podniku. Napriek tomu personál a jeho potenciál najmenej využívaným zdrojom v podnikoch.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku
- Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov
- Preferujú vnútropodnikové vzdelávacie programy Podnik získa prehľad o predpokladoch svojich pracovníkov
- Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov
- Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov
- Systematické vzdelávanie
- Návrh opatrení na zlepšenie spôsobu udržiavania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov ŽSR = Measurement design to increase the training of Slovak Railways employees : Bakalárska práca