Optimal contracts for teams
Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeni...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeniť členov tímu a maximalizovať vlastný zisk. Analýza stimulovania tímov s asymetrickými informáciami. Získavanie informácií a ich využitie pri uzatváraní kontraktov. Modelovanie optimálneho kontraktu založeného na výsledkoch práce tímu a optimálneho kontraktu založeného na prínose jednotlivca. |
|---|