Dos and don'ts of quality improvement.
Prístup k organizácii činností na zlepšenie akosti v podniku na základe podmieňovania a rozvíjania interakcií medzi pracovníkmi, skupinami a úsekmi. Úskalia vyplyvajúce z nesprávneho usmerňovania ľudského činiteľa. Hodnotenie predpokladov osôb pre výkon činností na zlepšenie akosti.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r001573 | ||
| 005 | 20220909073950.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dos and don'ts of quality improvement. |c W. Roth, |
| 520 | |a Prístup k organizácii činností na zlepšenie akosti v podniku na základe podmieňovania a rozvíjania interakcií medzi pracovníkmi, skupinami a úsekmi. Úskalia vyplyvajúce z nesprávneho usmerňovania ľudského činiteľa. Hodnotenie predpokladov osôb pre výkon činností na zlepšenie akosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 610 | 2 | 0 | |a činiteľ ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 100 | 1 | |a Roth,, W. | |