Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.

Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hájek, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	humanizácia práce podmienky pracovné demokracia odbory tarify mzdové personalistika Nemecko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!