Kreativna strategija rukovodženja, istraživanja i usavršavanja kadrova u robnog prometu.
Počas juhoslovanskej hospodárskej reformy dospeli k poznaniu, že majú možnosť využívať tri druhy riadiacich sústav: autokratickú, kolektívno-demokratickú a sústavu tvorivej individuálnej slobody. Skúsenosti na Západe nie sú známe ani vedúcim ani výkonným pracovníkom v Juhoslávii. Využívať všetky for...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Serbisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Počas juhoslovanskej hospodárskej reformy dospeli k poznaniu, že majú možnosť využívať tri druhy riadiacich sústav: autokratickú, kolektívno-demokratickú a sústavu tvorivej individuálnej slobody. Skúsenosti na Západe nie sú známe ani vedúcim ani výkonným pracovníkom v Juhoslávii. Využívať všetky formy a zdroje informácií majú možnosť využívať iba tí pracovníci, ktorí dokážu pracovať s výpočtovou technikou. |
|---|