Rozvoj participativních forem řízení v podmínkách přechodu k novému typu hospodářského mechanismu.
Formálna a neformálna štruktúra pracovného kolektívu. Participačný model - kombinácia štyroch základných modelov podnikového riadenia: súkromného, byrokratického, korporačného a samosprávneho. Protirečivosť participatívnej formy riadenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Rozvoj participativních forem řízení v podmínkách přechodu k novému typu hospodářského mechanismu.
- Tarifní vyjednávaní v období přechodu k tržní ekonomice.
- Ani prílišná humanita, ani prílišná tvrdosť Ide schopnosť a možnosti spravodlivého súdu
- Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.
- Řízení státních podniků v podmínkach nového hospodářského mechanismu
- Novela hospodářského zákoníku - jeden z kroků k tržnímu mechanismu.
- Regulace mezd v období přechodu k tržnímu mechanismu.