Vnutrifiremnyje kommunikacii: amerikanskij opyt 80-ch godov.

Prechod od technokratického k inovačnému typu riadenia. Nové kanály komunikácie "zdola nahor", besedy vedúcich s pracovníkmi o zvyšovaní produktivity, sústavné sledovanie názorov pracujúcich, skupinový prístup k rozhodovaniu, krúžky kvality. Informovanosť pracovníkov o stave biznisu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hattersley, M.
Otros Autores:	Jones, B., Doyl, L.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	ruso
Materias:	technokratizmus inovácia riadenie komunikácia USA pracovníci vedúci produktivita práce rozhodovanie kvalita
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!