Strategické změny personálního řízení podniku.

Plánovanie, koordinácia a kontrola dielčich procesov a subsystémov, zabezpečujúcich výber, zamestnávanie, využívanie, rozvoj, adaptabilitu a reprodukciu ľudských zdrojov podnikov. Mechanická a organická koncepcia podnikových organizačných štruktúr. Základné ciele vo vzťahu k ľudskému potenciálu. Ini...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Filka, M.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
štruktúra podniku organizačná
riadenie strategické
plánovanie podnikové
koordinácia
kontrola podniková
adaptabilita
reprodukcia sily pracovnej
politika personálna
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r003723
005 20221125080854.8
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Strategické změny personálního řízení podniku.  |c M. Filka 
520 |a Plánovanie, koordinácia a kontrola dielčich procesov a subsystémov, zabezpečujúcich výber, zamestnávanie, využívanie, rozvoj, adaptabilitu a reprodukciu ľudských zdrojov podnikov. Mechanická a organická koncepcia podnikových organizačných štruktúr. Základné ciele vo vzťahu k ľudskému potenciálu. Iniciatívy vrcholového vedenia podniku. 
610 2 0 |a štruktúra podniku organizačná 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a plánovanie podnikové 
610 2 0 |a koordinácia 
610 2 0 |a kontrola podniková 
610 2 0 |a adaptabilita 
610 2 0 |a reprodukcia sily pracovnej 
610 2 0 |a politika personálna 
100 1 |a Filka, M. 

Ähnliche Einträge