Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
Testy osobnosti pracovníkov (výkonové, projekčné) a ich kombinácia s ďalšími metódami. Metóda autoregulácie riadiaceho chovania. Metóda škálovania pri hodnotení orientácie vedúceho pracovníka. Metóda prideľovania pracovných úloh. Hodnotenie sociálnej a ekonomickej úrovne pracovného kolektívu.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
- Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 1.
- Výběr pracovníků a jeho metody
- Inside Teams How 20 World-Class Organizations Are Winning Through Teamwork
- Výběr pracovníků a jeho metody
- Personálny management v podnikateľskej činnosti hospodárskych subjektov.
- Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů