Komunikace a informace v personálním řízení.
Podmienky účinnosti dorozumievacieho procesu. Komunikácia a informácia v riadiacej činnosti. Informovanie ako personálna činnosť vedúceho pracovníka. Prekážky v informačnom procese (subjektívnosť vnímania..). Zásady pre odovzdávanie a prjímanie informácií.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r005269 | ||
| 005 | 20221125081312.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Komunikace a informace v personálním řízení. |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Podmienky účinnosti dorozumievacieho procesu. Komunikácia a informácia v riadiacej činnosti. Informovanie ako personálna činnosť vedúceho pracovníka. Prekážky v informačnom procese (subjektívnosť vnímania..). Zásady pre odovzdávanie a prjímanie informácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |