Milyen legyen egy munkaközvetítö kirendeltség?
Úlohy, poslanie a organizácie sprostredkovateľní práce v Maďarsku v nových ekonomických podmienkach. Sféry vplyvu sprostredkovateľní - oblasť prevencie, kontroly, starostlivosť o nezamestnaných, sledovanie uplatnenia nezamestnaných po nájdení zamestnania. Využitie skúseností v zahraničí s pracovnými...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | húngaro |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r005296 | ||
| 005 | 20221125113927.4 | ||
| 041 | 0 | |a hun | |
| 044 | |a HU | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Milyen legyen egy munkaközvetítö kirendeltség? |c S. Hajnal |
| 520 | |a Úlohy, poslanie a organizácie sprostredkovateľní práce v Maďarsku v nových ekonomických podmienkach. Sféry vplyvu sprostredkovateľní - oblasť prevencie, kontroly, starostlivosť o nezamestnaných, sledovanie uplatnenia nezamestnaných po nájdení zamestnania. Využitie skúseností v zahraničí s pracovnými úradmi a sprostredkovateľňami. Osobitná agenda pre občanov so zníženou pracovnou schopnosťou, Rómov a prestárlych. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a MR |
| 610 | 2 | 0 | |a úrady práce |
| 100 | 1 | |a Hajnal, S. | |