Personální řízení v managementu.
Najhodnotnejším zdrojom efektivity podnikov sú vysokokvalifikovaní pracovníci. V podnikovom riadení má kľúčovú úlohu systém personálneho riadenia. V podmienkach trhového hospodárstva systém personálneho riadenia bude vychádzať z potrieb a z činnosti podnikov a firiem samotných. Schopnosť podnikov vy...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Najhodnotnejším zdrojom efektivity podnikov sú vysokokvalifikovaní pracovníci. V podnikovom riadení má kľúčovú úlohu systém personálneho riadenia. V podmienkach trhového hospodárstva systém personálneho riadenia bude vychádzať z potrieb a z činnosti podnikov a firiem samotných. Schopnosť podnikov vytvoriť efektívny systém personálneho a sociálneho riadenia bude jedným z najvýznamnejších faktorov úspechu v podnikaní. Charakteristika personálneho riadenia u Baťu. |
|---|