Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo exte...
Na minha lista:
| Formato: | Capítulo de Livro |
|---|---|
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
- Jak se správně rozhodovat a řešit problémy
- Jak být úspěšný?
- Jak vést rozhovor s propouštěným pracovníkem.
- Jak vést k úspěšnosti externí prodavače-začátečníky. Případová studie převzatá z německého originálu "Aussendienst Studienlehrgang" s laskavým svolením vydavatele.
- Hodnocení projektů organizace práce.
- Jak v lidech vypěstovat vůdčí schopnosti