Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
Adekvátnosť pracovných úloh zvýšeným požiadavkám na zodpovednosť, tvorivosť, vlastný úsudok a motiváciu ľudského činiteľa vo výrobe. Historický vývoj tvorby pracovných úloh. Sociotechnický prístup k vytváraniu pracovných úloh - pracovné skupiny. Právomoci pri rozhodovaní v autonómnej pracovnej skupi...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
- Vytváření pracovních úkolu. 1.
- Flexibilní, diferencovaná a dynamická organizace práce.
- Rozvoj metod organizace práce jako předpoklad efektivního využívání pracovních sil.
- Dos and don'ts of quality improvement.
- Metodické základy vytvárania systému noriem organizácie.
- K některým sociálním důsledkům adaptačního procesu.