Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
Adekvátnosť pracovných úloh zvýšeným požiadavkám na zodpovednosť, tvorivosť, vlastný úsudok a motiváciu ľudského činiteľa vo výrobe. Historický vývoj tvorby pracovných úloh. Sociotechnický prístup k vytváraniu pracovných úloh - pracovné skupiny. Právomoci pri rozhodovaní v autonómnej pracovnej skupi...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
- Vytváření pracovních úkolu. 1.
- Flexibilní, diferencovaná a dynamická organizace práce.
- Rozvoj metod organizace práce jako předpoklad efektivního využívání pracovních sil.
- Dos and don'ts of quality improvement.
- Metodické základy vytvárania systému noriem organizácie.
- K některým sociálním důsledkům adaptačního procesu.