Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1 Nový přístup k řízení lidských zdrojů

Význam ľudského kapitálu pre efektívny rast podniku. Nový prístup k riadeniu ľudských zdrojov. Zmeny v oblasti riadenia a personalistiky. Zmena prístupu ku vzťahu človek - organizácia. Zodpovednosť líniových manažérov a poslanie funkčných špecialistov (personalistov). Formulovanie koncepcie riadenia...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hrabětová, E.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	riadenie ľudských zdrojov personalisti kapitál ľudský personalistika činiteľ ľudský rozvoj podniku
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!