Bankfusionen aus der Perspektive der Uternehmenskultur.

Osobitosti variánt fúzií malých a veľkých bánk. Systémové myslenie v podmienkach mnohovrstevnatosti procesu fúzií. Psychologická dimenzia fúzií (konflikty, prestíž, obavy..). Potreba novej kultúry podniku po splynutí daná rôznosťou tradícií, organizačnej štruktúry, štruktúry zákazníkov... Rôznosť zá...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Schmoll, A.
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:alemán
Materias:
banky
fúzie
štruktúra organizačná
zákazníci
práca personálna
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r008974
005 20221208123422.5
041 0 |a ger 
044 |a DE 
245 1 0 |a Bankfusionen aus der Perspektive der Uternehmenskultur.  |c A. Schmoll 
520 |a Osobitosti variánt fúzií malých a veľkých bánk. Systémové myslenie v podmienkach mnohovrstevnatosti procesu fúzií. Psychologická dimenzia fúzií (konflikty, prestíž, obavy..). Potreba novej kultúry podniku po splynutí daná rôznosťou tradícií, organizačnej štruktúry, štruktúry zákazníkov... Rôznosť záujmov skupín zamestnancov. Personálna práca po fúzií (nová orientácia, šance...). 
610 2 0 |a banky 
610 2 0 |a fúzie 
610 2 0 |a štruktúra organizačná 
610 2 0 |a zákazníci 
610 2 0 |a práca personálna 
100 1 |a Schmoll, A. 

Ejemplares similares