<A> theory of career mobility.
Teoretická a empirická analýza úlohy a významu zamestnaneckej aktivity na trhu práce. Pracovné uplatnenie a osobná kariéra. Investície do ľudského kapitálu a význam vzdelanostnej úrovne. Charakteristika zamestnaneckej aktivity v USA. Teoretický a ekonomický model výberu profesionálnej dráhy.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: <A> theory of career mobility.
- More equal but less mobile? education financing intergenerational mobility in Italy and in the US
- Influential factors of employee careers in Slovenia
- Career choices of german high school graduates evidence from the german socio-economic panel
- Managerial career - targeted effect of career movement
- Intergenerational Mobility Begins Before Birth
- Preferences of Current Female University Students – Family Or Career?