Otečestvennyj rynok truda: soobraženija po regulirovaniju.

Prudké zvyšovanie nezamestnanosti v Ruskej federácii môže viesť až k nezvládnuteľnej sociálno-politickej situácii. Dva spôsoby ovplyvňovania zamestnanosti: aktívny (vytváranie nových pracovných miest a zvyšovanie zamestnanosti v podnikoch) a pasívny (rôzne podpory nezamestnaným). Príklad využívania...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pavlov, V.
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:ruso
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r009501
005 20221208123115.9
041 0 |a rus 
044 |a [SU] 
245 1 0 |a Otečestvennyj rynok truda: soobraženija po regulirovaniju.  |c V. Pavlov 
520 |a Prudké zvyšovanie nezamestnanosti v Ruskej federácii môže viesť až k nezvládnuteľnej sociálno-politickej situácii. Dva spôsoby ovplyvňovania zamestnanosti: aktívny (vytváranie nových pracovných miest a zvyšovanie zamestnanosti v podnikoch) a pasívny (rôzne podpory nezamestnaným). Príklad využívania týchto dvoch typov pôsobenia na úroveň zamestnanosti vo Švédsku. Riešenie problému stabilizácie trhu práce v Rusku. 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a regulácia trhu 
610 2 0 |a nezamestnanosť 
610 2 0 |a Rusko 
610 2 0 |a miesta pracovné 
610 2 0 |a podpory v nezamestnanosti 
610 2 0 |a Švédsko 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a stabilizácia trhu 
100 1 |a Pavlov, V.