Performance pay and Top-management incentives.

Mostra altre versioni (1)

Ekonomické záujmy akciových spoločností. Iniciatívy vrcholového manažmentu za účelom zvyšovania majetku akcionárov. Faktory ovplyvňujúce rast a pokles majetku akciových spoločností. Hodnota firmy a akciový kapitál. Ekonomická analýza malých a veľkých firiem, ich platobná aktivita. Kvalifikovaný odha...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Jensen, M.C
Altri autori: Murphy, K.J
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
spoločnosti akciové
riadenie vrcholové
styk platobný
motivácia
záujmy ekonomické
kapitál účastinný
podnik malý
podnik stredný
analýza ekonomická
manažment
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r009539
005 20220819194442.4
041 0 |a eng 
044 |a GB 
245 1 0 |a Performance pay and Top-management incentives.  |c M.C. Jensen, K.J. Murphy 
520 |a Ekonomické záujmy akciových spoločností. Iniciatívy vrcholového manažmentu za účelom zvyšovania majetku akcionárov. Faktory ovplyvňujúce rast a pokles majetku akciových spoločností. Hodnota firmy a akciový kapitál. Ekonomická analýza malých a veľkých firiem, ich platobná aktivita. Kvalifikovaný odhad platobnej aktivity. 
610 2 0 |a spoločnosti akciové 
610 2 0 |a riadenie vrcholové 
610 2 0 |a styk platobný 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a záujmy ekonomické 
610 2 0 |a kapitál účastinný 
610 2 0 |a podnik malý 
610 2 0 |a podnik stredný 
610 2 0 |a analýza ekonomická 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Jensen, M.C. 
700 1 |a Murphy, K.J. 

Documenti analoghi