Unternehmenskultur in der Automobilindustrie. Ergebnisse einer empirischen Studie.

Výsledky ankety v 448 podnikoch automobilového priemyslu. Pojem kultúry podnikania ako sumy etických hodnôt a priorít hospodárskej organizácie. Kvalita ako dôležitá hodnota a priorita. Inovácie, rast, riziko a pružnosť. Vzťahy podniku k zákazníkom, dodávateľom a konkurentom. Štýl riadenia a personál...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Meinig, W.
Weitere Verfasser: Mallad, H.F.L
Format: Buchkapitel
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
podnikanie
priemysel automobilový
ankety
porovnanie medzipodnikové
štúdie prípadové
kvalita
etika
inovácia
riziko
štýl pracovný
riadenie podnikové
politika personálna
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r010047
005 20221130112923.3
041 0 |a ger 
044 |a DE 
245 1 0 |a Unternehmenskultur in der Automobilindustrie.  |b Ergebnisse einer empirischen Studie.  |c W. Meinig, H.F.L. Mallad 
520 |a Výsledky ankety v 448 podnikoch automobilového priemyslu. Pojem kultúry podnikania ako sumy etických hodnôt a priorít hospodárskej organizácie. Kvalita ako dôležitá hodnota a priorita. Inovácie, rast, riziko a pružnosť. Vzťahy podniku k zákazníkom, dodávateľom a konkurentom. Štýl riadenia a personálna politika. 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a priemysel automobilový 
610 2 0 |a ankety 
610 2 0 |a porovnanie medzipodnikové 
610 2 0 |a štúdie prípadové 
610 2 0 |a kvalita 
610 2 0 |a etika 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a riziko 
610 2 0 |a štýl pracovný 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a politika personálna 
100 1 |a Meinig, W. 
700 1 |a Mallad, H.F.L. 

Ähnliche Einträge