<The> pursuit of quality through personal change. Part 5.
Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovn...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010123 | ||
| 005 | 20220913122607.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> pursuit of quality through personal change. Part 5. |c H.I. Forsha |
| 520 | |a Posledná z piatich častí skrátenej verzie knihy H.I. Forshu založenej na téze, že všetky úspešné činnosti v oblasti akosti vychádzajú z osobnostných zmien a zmien postojov účastníkov procesov. Spôsob ako meniť postoje vedenia podniku. Predpoklady úspešného reagovania na myšlienky a city spolupracovníkov. Identifikácia vlastného typu sociálneho chovania. Hodnotenie organizácie použitím Crosbyho tabuľky zrelosti vedenia. Vedenie vedúceho. Pravidlá pre ovplyvnenie rozhodnutia s príkladmi z pracovísk. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola kvality |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita výrobkov |
| 100 | 1 | |a Forsha, H.I. | |