Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.
Väčšina prác konštatujúcich pozitívny vzťah medzi hmotnou zainteresovanosťou a produktivitou je empirickej povahy. Dokazuje sa, že explicitné a implicitné formy zainteresovanosti sú dve stránky jednej mince a možno im dať teoretický základ. Relevantné modely zahrňujú teórie dôležitosti "spravodlivéh...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.
- Are profit shares and wages substitute or complementary forms of compensation?
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov
- Význam participácie v systéme odmeňovania
- Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima