Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.
Väčšina prác konštatujúcich pozitívny vzťah medzi hmotnou zainteresovanosťou a produktivitou je empirickej povahy. Dokazuje sa, že explicitné a implicitné formy zainteresovanosti sú dve stránky jednej mince a možno im dať teoretický základ. Relevantné modely zahrňujú teórie dôležitosti "spravodlivéh...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Väčšina prác konštatujúcich pozitívny vzťah medzi hmotnou zainteresovanosťou a produktivitou je empirickej povahy. Dokazuje sa, že explicitné a implicitné formy zainteresovanosti sú dve stránky jednej mince a možno im dať teoretický základ. Relevantné modely zahrňujú teórie dôležitosti "spravodlivého" odmeňovania a opakovaných hier, kde sa zúčastnení pracovníci navzájom sledujú. Dôvody precenenia empirických záverov o účinku hmotnej zainteresovanosti na produktivitu. |
|---|