Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.
Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | German |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.
- Vedoucí = tvůrce. Úskalí řídící práce.
- Producing managers right the first time.
- Příprava manažerů pro tržní hospodářství.
- Managing in the twenty-first century: the need for global orientation.
- MBA studium i pro techniky. Důraz chtějí dát na propojení technických, ekonomických a humanitních znalostí.
- <The> strategy of the firm internationalism