Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.
Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | tedesco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.
- Vedoucí = tvůrce. Úskalí řídící práce.
- Producing managers right the first time.
- Příprava manažerů pro tržní hospodářství.
- Managing in the twenty-first century: the need for global orientation.
- MBA studium i pro techniky. Důraz chtějí dát na propojení technických, ekonomických a humanitních znalostí.
- <The> strategy of the firm internationalism