Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.

Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transn...

Full description

Saved in:
Main Author: Schneidewind, D.
Format: Book Chapter
Language:German
Subjects:
manažment
riadenie podnikové
pracovníci riadiaci
vzdelávanie
konkurencia
motivácia
spoločnosti nadnárodné
internacionalizácia ekonomiky
príprava odborná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r011214
005 20221208123409.1
041 0 |a ger 
044 |a DE 
245 1 0 |a Rekrutierung und Heranbildung transnationalen Managements.  |c D. Schneidewind 
520 |a Charakteristika globálnej arény konkurencie. Význam interkultúrneho vzdelania. Výber vhodných pracovníkov: motivácia budúcich transnacionálnych manažmentov, vlastní potenciálni riadiaci pracovníci, ekonomické myslenie vo vlastnej krajine, atraktivita cieľového trhu, globálne ľudské zdroje pre transnacionálny manažment. Výchova vhodných síl: požiadavky na manažérov a obsah transnacionálneho vzdelávania, technické a organizačné vybavenie, job-rotation, vzdelávanie mimo domu. Osobné vlastnosti a centrálne požiadavky. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a konkurencia 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a spoločnosti nadnárodné 
610 2 0 |a internacionalizácia ekonomiky 
610 2 0 |a príprava odborná 
100 1 |a Schneidewind, D. 

Similar Items