Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern.

Katalóg cieľov a stimulácia na ich dosiahnutie u pracovníkov bánk. Rast nevyhnutnosti odmeňovania orientovaného na výsledky v konkurencii bánk ES a USA. Problémy koncepcie odmeňovania, ktoré vyplývajú z odlišnosti bankových produktov. Problém kultúry podnikania a riadenia. Príklady družstevnej centr...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Schuster, L.
Format: Chapitre de livre
Langue:allemand
Sujets:
odmeňovanie
pracovníci
banky
Európske spoločenstvá
USA
stimulovanie
Nemecko
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r013566
005 20221205080835.2
041 0 |a ger 
044 |a DE 
245 1 0 |a Erfolgsorientierte Vergütung von Bankmitarbeitern.  |c L. Schuster 
520 |a Katalóg cieľov a stimulácia na ich dosiahnutie u pracovníkov bánk. Rast nevyhnutnosti odmeňovania orientovaného na výsledky v konkurencii bánk ES a USA. Problémy koncepcie odmeňovania, ktoré vyplývajú z odlišnosti bankových produktov. Problém kultúry podnikania a riadenia. Príklady družstevnej centrálnej banky zo Švajčiarska a dcérskej spoločnosti Dresdner banky pre majetkové poradenstvo. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a banky 
610 2 0 |a Európske spoločenstvá 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a stimulovanie 
610 2 0 |a Nemecko 
100 1 |a Schuster, L. 

Documents similaires