Mezi ovládáním a pracovní ochotou.

Riadenie organizačných zmien ako umenie pohybovať sa medzi dvoma krajnými možnosťami. Dve stratégie personálneho manažmentu: stratégia riadenia pomocou príkazov a stratégia využívajúca vzťah pracovníka k svojej práci, jeho ochotu. Motivačný, organizačný a inovačný proces. Manažment ako udržiavanie r...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Koopman, P.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	práca personálna personalistika riadenie podnikové manažment vzťah k práci zdroje pracovné motivácia pracovná inovácia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!