Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
Výberový rozhovor s uchádzačom o zamestnanie. Vedenie rozhovoru, jeho časti a záver, uzatvorenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou. Spôsob odmietnutia uchádzača.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r013840 | ||
| 005 | 20221213082220.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2 |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Výberový rozhovor s uchádzačom o zamestnanie. Vedenie rozhovoru, jeho časti a záver, uzatvorenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou. Spôsob odmietnutia uchádzača. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a testy psychologické |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |