Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
Výberový rozhovor s uchádzačom o zamestnanie. Vedenie rozhovoru, jeho časti a záver, uzatvorenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou. Spôsob odmietnutia uchádzača.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
- Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
- Psychologické a jiné výběrové testy jak se připravit a úspěšně zvládnout různe typy testů
- Psychometrie on-line: Držíme krok s děním ve světě?
- Motivační a osobnostní testy pro výběr povolání
- IQ a testy osobnosti
- Výběr pracovníků a jeho metody