Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
Výberový rozhovor s uchádzačom o zamestnanie. Vedenie rozhovoru, jeho časti a záver, uzatvorenie pracovného pomeru pracovnou zmluvou. Spôsob odmietnutia uchádzača.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
- Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
- Psychologické a jiné výběrové testy jak se připravit a úspěšně zvládnout různe typy testů
- Psychometrie on-line: Držíme krok s děním ve světě?
- Motivační a osobnostní testy pro výběr povolání
- IQ a testy osobnosti
- Výběr pracovníků a jeho metody