Teoretické výhody, praktické nevýhody Zaměstnanecké vlastnictví (1)
Vlastníctvo privatizovaných podnikov insidermi (tými, ktorí v podniku pracujú) alebo outsidermi (tými, ktorí v podniku nepracujú, napr. investičné fondy alebo jednotliví akcionári). ESOP (Employee Stock Ownership Plans) - forma zamestnaneckého vlastníctva v USA. Teoretické výhody zamestnaneckého vla...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vlastníctvo privatizovaných podnikov insidermi (tými, ktorí v podniku pracujú) alebo outsidermi (tými, ktorí v podniku nepracujú, napr. investičné fondy alebo jednotliví akcionári). ESOP (Employee Stock Ownership Plans) - forma zamestnaneckého vlastníctva v USA. Teoretické výhody zamestnaneckého vlastníctva. Problémy firiem vlastnených zamestnancami pri získavaní kapitálu. |
|---|