Teoretické výhody, praktické nevýhody Zaměstnanecké vlastnictví (1)
Vlastníctvo privatizovaných podnikov insidermi (tými, ktorí v podniku pracujú) alebo outsidermi (tými, ktorí v podniku nepracujú, napr. investičné fondy alebo jednotliví akcionári). ESOP (Employee Stock Ownership Plans) - forma zamestnaneckého vlastníctva v USA. Teoretické výhody zamestnaneckého vla...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r014748 | ||
| 005 | 20230221120939.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Teoretické výhody, praktické nevýhody |b Zaměstnanecké vlastnictví (1) |c Jiří Jonáš |
| 520 | |a Vlastníctvo privatizovaných podnikov insidermi (tými, ktorí v podniku pracujú) alebo outsidermi (tými, ktorí v podniku nepracujú, napr. investičné fondy alebo jednotliví akcionári). ESOP (Employee Stock Ownership Plans) - forma zamestnaneckého vlastníctva v USA. Teoretické výhody zamestnaneckého vlastníctva. Problémy firiem vlastnených zamestnancami pri získavaní kapitálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vlastníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a akcie |
| 610 | 2 | 0 | |a ESOP |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 100 | 1 | |a Jonáš, Jiří | |