Model motivace k pracovní výkonnosti
Úroveň motivácie je premenlivá, závisí na rade faktorov. Model motivácie k pracovnej výkonnosti vychádza zo zistených rozdielov medzi súčasnou a potrebnou pracovnou výkonnosťou. Príklad z praxe. Metóda pracovnej motivácie - vzťah medzi úsilím a výkonom. Analýza 8 bodov poskytuje spoľahlivé poznatky...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|